3位律师解答
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合同的订立
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辞职扣半个月工资的,要看是否有正当理由的,若无正当合法的理由的,一般是不合法的。
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临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪?接
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没签合同的情况下,如果是试用期则可以在提前三日提出辞职,如果实在正式期内,则应当提前一个月来进行辞职的提出。如果劳动者没有依照法律规定的情况下辞职,再给用人单位
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用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当
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你现在不想干了,想辞职;但是老板要扣一个月的工资,这是违反劳动合同法的,你可以申请劳动争议仲裁。
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析:银行卡突然被扣钱约定还款一般有两种原因,一是使用的借贷平台开通了自动还款并将该银行卡设置为还款卡,如果说没有进行提前还款的话到还款日会进行自动扣款;二
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您好,向劳动局投诉处理的
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您好,可以向劳动局投诉的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好!这种情况属于违法行为。
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您好,可以先去协商处理,协商不成就去应诉
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您好!如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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您好!一般按照新进入的单位重新计算。
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