合同到期,原单位不续签,说要签给别的管理的公司,是否可以得到补偿?

更新时间:2022-05-31 15:43:31人浏览
问题描述:
合同到期后,原公司不续签合同。该公司表示,希望与另一家管理公司签约,但工作地点不变。你能得到赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
2022-05-31 15:17:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126697人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-05-31 15:22:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74250人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-05-31 15:43:31
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