用人单位非法辞退赔偿吗，怎么规定
更新时间：2024-05-23 19:30:34人浏览
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用人单位非法辞退赔偿吗，怎么规定
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用人单位非法辞退员工需支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
2024-05-23 19:28:00
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非法辞退员工，常见处理方式包括支付赔偿金或恢复劳动关系。具体选择哪种方式，需根据劳动合同条款、员工意愿及实际情况综合判断，必要时可咨询专业律师。
2024-05-23 19:28:06
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非法辞退应赔偿。若劳动者要求继续履行合同且可行，则恢复劳动关系；若不要求或无法继续履行，则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，操作时需遵循《劳动合同法》规定。
2024-05-23 19:30:34
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