员工不服从安排,以前在公司有工伤,现在想解除他,公司该怎么办?

更新时间:2022-12-18 14:10:04人浏览
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员工不服从安排,以前在公司工伤,现在想解除他,公司该怎么办?
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员工遭受工伤,用人单位一般是不可以解除劳动合同的。对于因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工,在工伤认定前后,用人单位一般都不能辞退该员工。
2022-12-18 14:10:04
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