劳动合同签到12月份,公司说短期就不用交社保了,但是现在合同快到期了,我可以要求公司补偿吗?

更新时间:2022-05-29 13:36:24人浏览
问题描述:
我九月份开始工作。劳动合同于十二月签订。该公司表示,短期内无需缴纳社保。现在工作快结束了。一位朋友告诉我,即使在短期内,我也应该支付社会保险费,但现在合同即将到期。我可以向公司要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-05-29 13:26:04
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-05-29 13:33:40
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-05-29 13:36:24
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