我们这没有签劳动合同,应该怎么办

更新时间:2022-05-29 13:09:36人浏览
问题描述:
我们还没有在这里签订劳动合同。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-05-29 12:53:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65438人 · 响应时间 平均2分钟内
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
2022-05-29 12:56:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180537人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-05-29 13:09:36
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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您好,没有签劳动合同也是可以认定为劳动关系的。请问用人单位进行了工商登记吗?有没有工作服、工作牌等物品呢?有没有请假条、工资条等照片呢?有没有相关的工作聊天记录
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由于你没有依法解除劳动合同,单位扣除你的工资作为自己损失的补偿是说得过去的。
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