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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-05-29 09:54:04
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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建议直接向当地劳动部门反映解决或申请劳动仲裁
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单位工资不给，辞职了的，可以找对方协商拿工资。
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你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，可以向劳动监察大队进行投诉。
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你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
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你好，具体结合维修合同约定确定
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您好，具体以公司制度为准
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讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
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你好，需要人社局投诉
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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可以一次性结清。根据相关法律法规，暑假工在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律责任。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
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不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
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