如果公司没有明确告知员工为什么私下扣除员工工资，也没有提前书面通知员工，员工可以申请仲裁吗？
更新时间：2022-05-29 00:12:40人浏览
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-05-28 23:53:25
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-05-29 00:12:40
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你好，要看证据情况才能确定的哦。
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可以在被告所在地或者劳动合同履行地申请劳动仲裁。
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你好。公司应该支付未签订书面劳动合同的工资
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不能克扣，如果克扣工资，员工可以申请仲裁维权 。
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