老板三个月没发工资，但是辞职了老板还是不发工资，该怎么办？
更新时间：2022-05-26 19:46:48人浏览
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-05-26 19:27:08
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-26 19:46:48
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您好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，申请劳动仲裁或者到劳动稽查大队投诉
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可以提起劳动仲裁
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对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。请问有考情记录、工作服、工作牌等证据吗？建议先收集并保存好相关的证据。如果你有需要，我们这里有专业的人士可以帮你收
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你可以辞职然后去劳动仲裁主张权利
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可以根据公司规章制度处理
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旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；2、公
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公司倒闭没签合同员工无需进行赔偿，但需要支付经济补偿，但在没有签订劳动合同的情形应向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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法律分析：公司倒闭了公积金应当及时办理封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件
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试用期过后，劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先，即使过了试用期，劳动者仍需提前通知用人单位，通常需提前三十日通知，以便用人单位有足够的时间进行工
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你好，留存好发放工资凭证，后期如果仲裁可以提供证据，应诉答辩。
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