3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179981人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉,如果在时效内能得到赔偿。另外,如果仍然在仲裁时效内,未签订劳动合同,辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
2022-05-26 18:54:10
咨询我
已帮助185868人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-26 19:14:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同的赔偿
在工作中我们都知道劳动者与用人单位都会签订劳动合同,用人单位无故解除劳动合同的情况也是屡见不鲜,那么,用人单位解除劳动合同赔偿是怎样的,下面法律快车小编为你解答
劳动法
人浏览
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同赔偿几个月工资
签订劳动合同有平等就业、取得劳动报酬、享有假期休假等权利,还能享有社会保障制度。我国法律为了保障劳动者的合法权益不受侵害,明确规定用人单位要与劳动者签订劳动合同
劳动合同订立
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定,对未签订劳动合同的行为设立了“二倍工资”的惩罚性规定。那么,公司未签劳动合同怎么赔偿,法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以要求补交社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以以雇佣关系起诉单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以主张双倍工资以及经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情未上班,工资视情况定。正常劳动时,工资不低于最低标准。未劳动时,发放生活费。需综合考虑劳动合同、公司政策、当地规定等因素,确保处理方式合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未签劳动合同的情况,你可以选择签署并要求明确之前的权益,或者拒绝签署并继续通过法律途径维权。签署时需注意合同条款,确保自身权益不受损害;拒绝签署则要保持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求公司补交、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先与公司协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,以高效解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪不还,可申请强制执行。具体操作:1.准备相关证据材料,如劳动合同、工资条等;2.向有管辖权的法院提交申请执行书;3.法院受理后,将依法对欠薪方进行强制执行,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司拖欠工资不发,想离职,让公司打欠条可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。需要申请执行人申请解冻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法院通知交起诉费后,应按要求及时交费。依据《民事诉讼法》,交费是诉讼程序的重要环节,如未在规定时间内交费,可能被视为放弃诉讼权利,影响案件进程。建议您主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询