4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年单位没给买保险
编辑同志:我和妻子在某银行宿舍小区做门卫兼保洁工作有10年了。工资(gongzi)是每人每月600元,10年里从没加过工资(gongzi),过年过节加班也从没增
合同动态
人浏览
你好,可以要求支付双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有没有签劳动合同?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是工伤的话,有一次的一个赔偿,停工留薪期赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者病假期间除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以补缴,但有要求。首先是年龄要求:男满60周岁,女满55周岁,可一次性补缴15年;男满45周岁、女满40周岁也可以进行补缴,但补缴年限不得超过10年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,虽然没有劳动合同,但是你们之间存在事实劳动关系,工资是完全可以要回来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体你和承办部门进行一个沟通,看一下这个问题卡在哪里。一般情况下的话,他们有个受理期限哈,并且也有个处理的期限。你问一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当及时结清,如超过一个月未支付的,可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询