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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
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以扣工资代替提前通知离职员工属违法
张女士因提出辞职后未满30天便离开了单位，结果被单位以违反《劳动合同法》的相关规定为由扣除了一个月工资3200元。张女士认为单位的做法不合理，遂求助工会。东城区
辞职
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试用期离职扣薪金违法
核心内容：根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，用人单位安排员工每天工作应不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少休息一天，工作时间延长的，应支
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首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
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为什么要自动离职？是因为公司不准辞职么
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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按照合同约定或者根据自己实际损失而定
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你好，可以向劳动部门进行投诉的
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您好，员工急辞可以不扣钱 的
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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在未入职教育局之前，您想去托管班工作的处理方式主要有两种：一是与教育局沟通，获得其同意后再去托管班工作；二是直接去托管班工作，但需注意遵守与教育局签订的就业协议
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在处理公司逼退问题时，通常有协商、调解、仲裁和诉讼等途径。具体选择应基于您的具体情况和意愿。协商和调解较为灵活，但可能需要双方让步；仲裁和诉讼具有法律强制力，但
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合同有约定吗？怎么约定的呢，一般都不会有的
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您好，以劳动合同为准，未签订劳动合同的参考同岗位薪资计算
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，公司应该缴纳社保而未缴纳的，您可以申请补缴，如果公司拒绝您可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁
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你好你还有多少工资没有拿到
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，我们可帮您计算
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