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公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
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可按工伤相关规定,要求赔偿
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你好,具体要看是什么情况上班多久了
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只要不是故意行为,属于工伤,与是否签订劳动合同无关。
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你好,可以申请工伤认定
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你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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在工地干活手受伤,没有劳动合同,劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交考勤记录、工资支付凭证等证据,确认双方存在劳动关系,再向社会保险行政部门申请工伤认定。
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在认定为工伤后,如果企业不给做伤残鉴定的,则劳动者,其近亲属可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并递交工伤认定决定书与职工工伤医疗的有关资料。法律依
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是工伤保险还是什么保险
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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你好,可以向劳动局投诉
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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