老板不需要那么多人,可也不辞退,老板不想要那么多人,可是公司不辞退我们,要是我们自己辞职走人有赔偿吗?

更新时间:2022-05-24 14:23:14人浏览
问题描述:
这家公司的效率不高。老板不需要那么多人,但他不会解雇。他要我们辞职。我从2007年4月16日开始在这家公司工作。已经快十年了。这家公司年初的福利很低。我的工资从4500元/月调整到4000元/月。我以为在公司工作了这么长时间后我有感觉,所以我接受了。现在是年底。由于外贸市场不景气,公司的效率更差。老板不需要那么多人,但公司不会解雇我们,而是希望我们自己辞职。我们该怎么办?如果我们辞职独自离开,我们有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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协商不成的,可申请劳动仲裁维权
2022-05-24 14:07:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174873人 · 响应时间 平均1分钟内
你这里有什么证据能够证明吗
2022-05-24 14:11:01
法律快车咨询顾问 咨询我
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群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷的劳动者辞职后
1、可以直接拨打12333进行咨询。
2、可以先找公司协商,协商不成可以直接向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉,群体推荐一名代表进行投诉,证据的话就要看当地的劳动保障监察大队的要求了,合同、社会保险缴费记录等都可以作为证据。
3、投诉不成可以申请劳动仲裁
2022-05-24 14:23:14
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