您好,我病假期满后,单位与我解除劳动合同,我都应得到什么补偿?
更新时间:2022-05-24 12:05:32人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170109人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-05-24 11:49:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87583人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金
2022-05-24 11:51:48
咨询我
1、病假期满如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金;
2、劳动者患病,医疗期满后还不能正常工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后,是可以解除劳动合同的
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103627人 · 响应时间 平均4分钟内
1、病假期满如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金;
2、劳动者患病,医疗期满后还不能正常工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后,是可以解除劳动合同的
2022-05-24 12:05:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满终止如何赔偿
我国是社会主义国家,注重与保护工人的利益,在劳动合同中,出现了损害劳动者利益的是需要赔偿的。那么,合同期满终止如何赔偿?接下来,关于合同期满终止如何赔偿的详细内
合同的权利义务终止
人浏览
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同经济补偿金的计算
我们知道用人单位违法解除劳动合同的,是需要向员工支付经济补偿金。那么,终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签有什么补偿
用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后,因为各种原因没有续签的,有的人可能会疑惑,劳动合同到期不续签有什么补偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假多长时间解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订合同的,应当支付一个月以上一年之内的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于职业病,可以要求工伤待遇赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,四个月的工资作为经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,处理未成年人打工问题的具体操作如下:1.若家长担心安全问题,可与家长沟通,解释打工的重要性和安全性,争取支持。2.若担心法律风险,可寻求法律援助,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医药费报销的常见方式包括医保报销、商业保险理赔等。选择哪种方式取决于你的保险类型和报销政策。如有医保,优先使用医保报销;如有商业保险,需了解保险条款和理赔流程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先请假。具体操作:1.根据医生建议和自身恢复情况,决定是否继续请假;2.及时与单位沟通,说明情况并提交相关医疗证明;3.关注劳动能力鉴定事宜,确保在健康状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地脚扭骨折,赔偿问题需分情况处理。如双方对赔偿无争议,可直接协商解决;如有争议,可寻求调解或提起诉讼。具体操作包括:收集医疗证明、费用单据等证据,与雇主或责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴等当月本单位人平缴费工资除30(天)乘假期天数。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这已经涉嫌侵犯劳动者的人身权,你可以向劳动监察部门投诉。.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!发生工伤应当先申请工伤认定,认定工伤认定后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论主张赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:过年了老板不发工资处理方式:可以与老板协商解决;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询