试用期三个月没有缴纳社会保障，入职时公司告诉我是996工作制，合同签订的标准工作时间，没有加班费，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-12-20 15:43:22人浏览
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如果公司在劳动者的试用期内不缴社保，劳动者可以催告公司及时去缴纳；如果公司逾期不缴的，则劳动者可以向劳动局、社保局投诉；或者依法与公司解约，要求其补缴以及支付经济补偿金。
2022-12-20 15:43:22
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