入职一个半月没有签订劳动合同，只签订了试用期协议，入职时培训手册写着工资按照实际出勤算，合法吗
更新时间：2019-12-17 11:03:16人浏览
问题描述：
入职一个半月没有签订劳动合同，只签订了试用期协议，入职时培训手册写着工资按照实际出勤算，现在发工资了又说没有满勤的按照满月算，这样请一天假相当于五百多块钱，合法吗
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2019-12-17 11:03:16
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-17 10:52:29
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