请问我以店长的工作岗位和公司签订试用期三个月的劳动合同,来辞退我,我该怎样维护自己的权利?

更新时间:2022-05-22 23:17:31人浏览
问题描述:
你好,我已经和公司签订了一份劳动合同,试用期为三个月,是一名商店经理。现在我工作不到一个月。公司突然解雇了我(之前没有任何通知),因为我不能胜任设计师的工作。在我向公司赔偿并报销了公司外出的费用后,领导们互相推卸责任。我怎样才能保护我的权利?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2022-05-22 22:57:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157685人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,请问公司有给你辞退通知单吗,辞退的理由是什么呢?根据《劳动合同法》规定,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
2022-05-22 23:04:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164819人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-22 23:17:31
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