工作15天后，公司表示前7天属于培训，没有做一个月，所以没有工资只能支付接下来几天的工资合理
更新时间：2022-05-22 15:13:29人浏览
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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的
2022-05-22 14:55:37
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没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-05-22 15:00:58
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