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你好,也是需要支付工资的哦。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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工伤认定的常见处理方式包括自行申请和委托律师协助。自行申请需详细了解流程和材料要求,而委托律师则能提供更专业的指导和帮助,确保申请的顺利进行。根据具体情况选择合
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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真的?那么有没有做好工伤认定呢?
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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