在私企工作2个多月，试用期没有签订劳动合同，但是公司无故辞退我，不发最后半个月工资，合法吗？我能拿回来吗？
更新时间：2021-03-18 06:23:20人浏览
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在私企工作2个多月，试用期没有签订劳动合同，但是公司无故辞退我，不发最后半个月工资，合法吗？我能拿回来吗？
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-03-18 06:10:10
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用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
2021-03-18 06:14:38
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用人单位可以证明试用期内。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
2021-03-18 06:23:20
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