进公司时没签劳动合同,请问公司做法合理吗,我有该怎么做?

更新时间:2022-05-21 18:58:01人浏览
问题描述:
你好,我在一家工厂工作了大约三个月,进入公司时没有签订劳动合同。我在10月10日提交了辞职信。辞职日期是10月31日,但领导人将日期改为11月10日。他说一个月后我不得不辞职。否则,我将扣除300元。公司的做法合理吗?我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-21 18:58:01
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