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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资
2022-05-21 18:53:12
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-21 19:09:33
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企业倒闭拖欠工资,员工可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条,这些方式都是合法有效的解决劳动争议的途径。如不及时处
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