3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62099人 · 响应时间 平均5分钟内
员工病假解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-05-21 14:27:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101253人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-21 14:35:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135577人 · 响应时间 平均1分钟内
1、病假期满如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金；
2、劳动者患病，医疗期满后还不能正常工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动合同的
2022-05-21 14:55:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满终止如何赔偿
我国是社会主义国家，注重与保护工人的利益，在劳动合同中，出现了损害劳动者利益的是需要赔偿的。那么，合同期满终止如何赔偿？接下来，关于合同期满终止如何赔偿的详细内
合同的权利义务终止
人浏览
工作了多少年？一般是按一年一个月的赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国企合同到期后被开除有补偿吗
社会上的资源是有限的，好的工作岗位有能力者占据，人人都想要一个稳定多金的工作，国企也成为很多人理想的工作单位，但是现在作为国企的员工也不一定是安全的，也可能被开
经济补偿金
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假多长时间解除劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
您好，如果职工没有违反公司的管理制度，没有违法法律等劳动法第39条规定的六种情况，单位解除劳动合同都应当给补偿。标准为按照在单位工作一年补一个月工资的标准给予补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付二倍的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，肯定是可以的与我联系帮你处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您最多可以累计休病假12个月，医疗期满仍不能工作的的单位可以给您调岗，调岗后仍不能胜任的单位有权解除您，并且需要给你支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，和一般单位的赔偿政策一样，可以询问劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能将签成劳务协议的员工无偿辞退吗？不能，因为该员工本质上和单位建立的是劳动关系，受劳动法律法规保护，员工无过错，不在无偿辞退范畴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，提交的辞职申请具有法律效应。但若是不能辨认自己行为的精神病人，则签字无效，需由法定代理人代理。依据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您离职后有权申请劳动仲裁。由于未签劳动合同且工资、提成问题存在，根据《劳动合同法》规定，您不仅可以要求书法机构支付拖欠的工资和提成，还可以主张未签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要人民银行批准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤一级的赔偿标准：一般会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残的是二十七个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，一级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知你们协议怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
