单位休病假能被辞退,在单位工作一年,三个月病假后被单位劝退离职,说什么病假期限已过,能不能像单位索要赔偿

更新时间:2022-12-12 20:58:32人浏览
问题描述:
在单位工作一年,期间查出肺结核11月份住院休息,三个月病假后被单位劝退离职,说什么病假期限已过,自己本人未去单位签字,能不能像单位索要赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,肯定是可以的与我联系帮你处理
2021-04-01 08:33:41
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好!你好!看是否属于职业病确定
2021-04-01 22:08:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196088人 · 响应时间 平均1分钟内
单位因为员工休病假而解除劳动合同,如果员工确有疾病且请假程序符合单位规定的,则可以索要赔偿;赔偿金是经济补偿金的二倍。但是如果员工虚假休假,严重违法单位的规章制度的,则被辞退后不可以索要赔偿。
2022-12-12 20:58:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助112914人 · 响应时间 平均1分钟内
可申请劳动仲裁维权的
2021-03-31 22:59:37
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