什么补偿也没有。经济补偿金也没有，年假还没有休。能得到哪些经济补偿
更新时间：2022-05-21 13:40:16人浏览
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-21 13:27:16
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-21 13:33:19
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你好，建议协商处理
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你可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付双倍赔偿金。
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可以要求单位补交保险；要求单位给予赔偿，因为单位违法解除劳动合同。
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请详述事件情况
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你好工伤 具体情况电话沟通
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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
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你好，按照保密协议的约定处理
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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