且说老板要转让,出租,还说让全部员工在下个老板那里工作,员工该怎么维护自己的利益呢?能获得赔偿吗?
更新时间:2022-05-21 10:24:20人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?问:我去年8月进了一家服装批发公司,当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄,没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
你会维护自己的权益吗?
李芳通讯员连欣左明星日前,省司法厅公布了2009年度十大精品法律援助案件,这些案件是从全省近4万件法律援助案件中筛选出来的。从中遴选有代表性的几个案件进行点评,
医疗救助
人浏览
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的月工资有多少钱呢?公司有没有跟你签订劳动合同?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据具体情况要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照工伤理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公然辱骂员工的,员工可以去当地派出所进行报警。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前三天提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系就走工伤程序,劳务关系走人损程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询