您好，我是通过劳务派遣公司进厂上班的工厂来解雇我的，不要我做工资也不结，怎么办
更新时间：2022-05-21 08:32:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣被辞退怎么办
劳动者可从事的工作有很多种，劳务派遣也是非常常见的，很多员工被派遣到工作单位，所涉及到的劳动关系比普通的情况要复杂一些，比如工作时发生工伤事故，谁对劳动者的安全
劳务派遣
人浏览
劳动合同到期公司不续签怎么办
根据我国法律规定，存在劳动关系时候，用人单位应该依法与劳动者签订劳动合同。那么劳动合同到期公司不续签怎么办呢？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还在试用期，告知一声随时可以走人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果想辞职，但公司又不同意的，劳动者可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的时效到达后，双方的劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和我说一下具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过了试用期后被辞退，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应考虑时间、成本和效果。例如，协商和调解较快速、低成本，适合小额纠纷；仲裁和诉讼则更正式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要到社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以和到单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，目前是已经收到书面的通知了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主要看条款约定的是否合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
