我本来辞工到下月,在上夜班,半夜管理上来在玩,第三天就通知被辞退是否可拿到经济赔偿。已经做了两年?
更新时间:2022-05-20 20:48:58人浏览
问题描述:
我不得不辞职到下个月。我上夜班,在半夜玩。第三天,我告知如果我被解雇是否可以获得经济补偿。两年?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退,是否有经济补偿?
大学生刚刚毕业,不知社会的水深,有的还在实习,有的已经是求职老江湖,却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了,有没有经济补偿金?求职压力大,有
试用期
人浏览
用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行经济补偿,一般工作满一年补偿一月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有没有书面的文件
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退可以双倍补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉和仲裁,劳动者还可以尝试与用人单位协商解决拖欠工资问题。如果双方能够达成一致,可以签订书面协议明确支付时间和金额。此外,如果用人单位有支付能力但拒不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼地点灵活。可选择用人单位所在地法院,便于调查取证;或选劳动合同履行地法院,便于现场勘验。根据具体情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对大病保险报销金额低的问题,具体操作如下:首先,仔细查阅保险合同,了解大病保险的报销范围、比例及限制条件。其次,与保险公司联系,提供完整的医疗资料和费用清单,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资计算需依据实际情况。若劳动合同有约定,按约定工资的80%计算;若无约定,则按相同岗位最低档工资的80%计算。同时,需确保不低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有补偿金。矿上未交社保违法,你可以解除劳动合同并获得经济补偿,如不及时处理,将影响你的社保权益。依据《劳动合同法》规定,用人单位未缴纳社保,劳动者有权解除合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险是可以补交的,关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求,这得依据不同地区的不同的规定而定。是否补缴分以下四种情况:1、个人缴纳的城镇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,关于您提到的入职首月没有月休的情况,根据《劳动法》规定,劳动者享有休息的权利,并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,如果老板明确表示首月没有月休,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十五年临时工没签合同的情况,如想申请劳动仲裁,需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询