你好,店里换老板,说要解雇我们,可以留个人,还要降工资,我该怎么保护自己?
更新时间:2022-12-21 22:23:00人浏览
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你好,店里换老板,说要解雇我们,可以留个人,还要降工资,我该怎么保护自己?
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劳动者因为违反规章制度而被降薪,无权要求经济补偿。但是,用人单位单方面对劳动者实行降薪,劳动者有权以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由解除劳动关系并要求经济补偿。
2022-12-21 22:23:00
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向人社局投诉或申请劳动仲裁
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您好,被无故辞退应该积极收集证据,申请劳动仲裁维护自身合法权益。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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员工不签合同,没有赔偿
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你好,老板有书面通知要辞退你吗
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协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,需要缴税的
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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补偿金的问题有很多种情况,具体情况具体分析
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和公司协商协商不了的话申请仲裁
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果,可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定,若被无故开除,可要求单位按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。如不及时处理,可能丧失合法权益。
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可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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