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劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示：
1、劳动者提出书面辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，并安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。然后安排工资的结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明后，离职手续宣告完成
1、劳动者提出书面辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，并安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。然后安排工资的结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明后，离职手续宣告完成
2022-05-19 23:47:49
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-05-20 00:15:17
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