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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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基本工资和绩效工资的比例
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病假工资计算基数是基本工资吗
人吃五谷杂粮肯定是会有身体不舒服的时候的，上班的朋友如果生病了就很担心生病请假住院了，自己的工资就会少发放很多，所以比较担心病假工资的计算，那么病假工资计算基数
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如果公司一方违约，公司是需要承担违约责任的。《中华人民共和国》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或
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带薪休假工资包括绩效吗
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基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的
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你好！按照3600元每月来计算，根据你说的情况你可以要求6个月工资的经济补偿金，如有需要请来电话咨询。
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
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需要你仔细看看劳动合同的约定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可申请赔偿。先确诊职业病，再向民政部门申请医疗救助，提供相关证明材料。如病情严重，还可申请生活救助，确保得到及时救治。
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可以拒绝调岗并要求补偿。操作：1.与公司协商，表达拒绝调岗意愿。2.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据支持诉求。3.对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法
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农民工欠薪五年，可通过多种途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不
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养老保险中断后，可选择补缴或续缴。补缴可确保缴费时间累计计算，续缴则根据个人情况决定。具体选择哪种方式，需结合个人实际情况和养老规划考虑。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以要回来。如果有证据，可以写诉状，拿双方的身份证和证据复印件，到法院起诉。法院会支持的。如果胜诉，可以向法院申请强制执行。如果对方想要财产，法院将帮助原告取回
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要看劳动能力等级鉴定情况
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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你好，这种情况协商不成起诉追究。具体可电话咨询。
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