你好,我在一工厂做了十多年了,现在不想做了,而且也没有签劳动合同,能得到什么补偿吗
更新时间:2022-05-18 06:30:20人浏览
问题描述:
你好,我在一家工厂工作了十多年。现在我不想做了,而且我还没有签劳动合同。我能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192870人 · 响应时间 平均2分钟内
有补偿,首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次,员工可以收集劳动关系的证据,如工资的发放等,获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-18 06:18:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从没有签过劳动合同现在不做了,有补偿吗?
如果没有购买保险则可以要求补买保险等具体可以来电咨询并可委托办理劳动合同的相关知识:第17条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
不签劳动合同的赔偿
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起超过一个月未签订劳动合同需要支付双倍工资。以双方约定或者劳动者实际取得的每月工资计算二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未签订劳动合同的补偿是:1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;2、如果用人单位自用工之日超过一年没有与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资差额部分,另外主张违法解除劳动合同赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位没有提供业务培训等情况下该违约金约定无效无需承担赔偿责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您单位的工作时长安排可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。四天24小时待命
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。劳动法第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员补偿金计算需科学。具体操作为:确定工作年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月支付半个月工资。同时,要考虑月工资是否高于当地标准,以合理计算补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活了中介不给钱应该这样做:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,看单位规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金跨省转移,一般15个工作日左右到账。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询