3位律师解答
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合同的订立
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不辞职直接走人的后果有什么
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么不辞职直接走人的后果有什么?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望对您有所帮助
劳动法
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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您好,建议委托律师维护合法权益。
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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可投诉到教育主管部门
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好,如果是合法原因可以
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个人所得税要扣除五险一金。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣
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赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。
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试用期被辞退需分情况处理,如属于非过失性辞退,用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能力不行而辞退,可能涉及违规辞退,可依据《劳动合同法》维权。不
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扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
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