正常工作一个月，辞职了，后来上个月的工资只发了1400多，押金没发，还有工资疏漏
更新时间：2022-05-17 17:26:05人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196338人 · 响应时间 平均5分钟内
群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷的劳动者辞职后
1、可以直接拨打12333进行咨询。
2、可以先找公司协商，协商不成可以直接向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉，群体推荐一名代表进行投诉，证据的话就要看当地的劳动保障监察大队的要求了，合同、社会保险缴费记录等都可以作为证据。
3、投诉不成可以申请劳动仲裁。
1、可以直接拨打12333进行咨询。
2、可以先找公司协商，协商不成可以直接向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉，群体推荐一名代表进行投诉，证据的话就要看当地的劳动保障监察大队的要求了，合同、社会保险缴费记录等都可以作为证据。
3、投诉不成可以申请劳动仲裁。
2022-05-17 17:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
您好，您可以寻求劳动大队的帮助，或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办？接
劳动法
人浏览
可以收集证据，申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
劳动法
人浏览
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工未提前30天提出解除劳动合同通知，公司可根据实际损失要求赔偿，但不得请求违约金。如公司无法证明实际损失，不得克扣员工工资。公司行为违法，请问有无劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工最低工资因地而异。需查询当地劳动部门发布的最新标准，或通过正规中介了解。确保工资不低于最低标准，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 在北京吗 具体是什么纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资有变动，经济补偿金通常基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算。这段时间内的工资变动都会被考虑在内，以反映劳动者实际的收入情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要支付，还包括停工留薪期间的工资，工伤保险待遇赔偿等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有书面的解除通知，不要离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
