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建立劳动关系应当以书面的形式来订立劳动合同。《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同
2022-05-17 14:19:56
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未签订劳动合同不代表劳动关系不成立。当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2022-05-17 14:23:47
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