不签劳动合同如何要求二倍工资?

更新时间:2022-05-17 12:28:09人浏览
问题描述:
如何在不签订劳动合同的情况下要求双薪?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-17 12:16:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162740人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以从建立劳动关系的第二个月开始,要求支付未签订劳动合同双倍工资差额
2022-05-17 12:19:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183546人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-17 12:28:09
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