并且提出不主动辞职的,公司这样做违法吗?我怎么维护自己权益,怎么样才能在被辞退的情况时能够得到赔偿?

更新时间:2022-05-17 11:06:13人浏览
问题描述:
公司将裁员,不想赔偿。如果会议要求所有人自愿辞职,并提议不自愿辞职,公司将每月在省内调动你的工作场所和职位,迫使你辞职。公司这样做是违法的吗?当我被解雇时,我如何保护自己的权益并获得赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-17 10:47:36
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-05-17 10:53:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165972人 · 响应时间 平均2分钟内
被用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-17 11:06:13
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