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公司没签合同要辞退我们怎么办
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辞退
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都
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工作七年但入职新公司不足一年有年假吗
有七年多工龄，但是入职一家新公司不满一年，该劳动者能否享有带薪年假吗？根据企业职工带薪年休假实施办法等法律，年休假天数根据职工累计工作时间确定的，陈某在旧公司没
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工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以维权主张赔偿，我之前已经处理很多起，但是如果维权建议律师指导下收集证据和沟通，避免后期证据不足等
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你可以要求和公司签订劳动合同，如果公司不和你签劳动合同，你是可以主张23个月的双倍工资
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
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您好，建议投诉解决
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法律分析：退休领取养老金：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职
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可向主管部门反映
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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老板拖欠工资，你拿走公司电脑属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，可能构成盗窃罪，面临法律处罚。建议通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，生育津贴被单位截流一年后，仍然可以申请仲裁。生育津贴是社会保障中心发放给单位账户，再由单位发放给个人的，单位没有权利扣除。
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你好，口头承诺虽然具有法律效力，但在证明上可能会比较困难。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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