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用人单位拖欠工资怎么办？有赔偿吗？
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工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资
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如无法协商的，可以向劳动有关部门反映
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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你好，根据工作的年限支付经济补偿
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你好，建议你与律师约谈
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您好，公司单方面辞退员工可以要求经济赔偿金
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你好依据你们的合同确定
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你好，可以与单位协商解决
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你好。你可以向社会保险基金管理局投诉，要求用人单位按你的实际工资标准缴纳社会保险
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包含绩效。工伤10级一次性补助操作：1.与单位沟通确认补助金额，包括绩效部分；2.准备相关证明材料，如工伤认定书等；3.如单位不支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
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要结合具体情况判断
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你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
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