请问公司正常一个月出勤26天208个工时,不算加班,是否和法?说是一周六个工作日,赶上法定节假日应该休几天?

更新时间:2022-05-16 01:09:43人浏览
问题描述:
打扰一下,公司通常每月参加26天208个工作小时的培训,不包括加班。这符合法律吗?假设今天是周六工作日,某某五一劳动节。当我赶上法定假日时,我应该休息几天?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁解决
2022-05-16 00:47:22
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可以申请劳动仲裁
2022-05-16 00:50:25
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-05-16 01:09:43
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