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一般来说遭遇交通事故受到伤害，应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故，可以请求双赔偿吗？更多关于交通事故
机动车交通事故责任
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根据相关的具体规定确定
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工伤期间工资如何计算职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录
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您好，根据您咨询的问题，需要先申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后，应申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定级别主张相应的赔偿。
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按照正常工资发放
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工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当
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你好，停工留薪期工资和受伤前一致
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤，因为也没有工伤工资。
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分包单位可以再劳务分包吗
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您好，可以要求按照工伤处理，如果协商不成，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，希望帮到您
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你好，建议双方协商处理
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你好，人社局出具工伤认定结论后，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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临时工受伤是工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用
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你好，要看伤残等级才能确定。
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