您好，签订了就业协议，但想毁约，但原单位不给解约涵，怎么办
更新时间：2022-05-14 22:06:36人浏览
问题描述：
您好，签订了就业协议，但想毁约，但原单位不给解约涵，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192226人 · 响应时间 平均5分钟内
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。签订三方协议后，想找新的公司需要解约涵。解约函还可以是签约方免除毁约所应负的责任。公司不会追究学校的责任。建议使用新的三方解约函，这样可以使你被新公司录入的效率更高
2022-05-14 21:43:21
咨询我
已帮助77518人 · 响应时间 平均4分钟内
应届生签劳动合同毁约的，应当承担给用人单位造成的直接经济损失。并且，如果约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-14 21:48:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离婚协议书后反悔怎么办
一般情况下，当我们签订了离婚协议书之后，没有特殊原因是不能反悔的。那么，签了离婚协议书后反悔怎么办？一方反悔的夫妻离婚协议书在法律上生效吗？为了帮助大家更好的了
离婚
人浏览
与企业协商确定，按照三方协议的约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签三方协议后违约怎么办
大家都知道，找工作的时候需要和用人单位签订劳动合同，现在很多学校在学生毕业之前就会和用人单位签订三方协议，来解决应届毕业生的户籍、档案以及保险等问题，签了三方协
违约责任
人浏览
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况可以要求公司开出解除合同通知书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在以下四种情况下三方协议毁约可以不用支付违约金：1、合同没有约定有关违约金的条款；2、经所有的当事人一致同意解除合同；3、合同约定的解除合同的条件成就时，解除权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给解决的话，可以去申请劳动仲裁，要求单位解除
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
漏检需及时补报并处理。具体操作：1.立即向上级汇报漏检情况。2.根据公司规定，制定补救计划。3.如有必要，与相关部门协作，确保问题得到妥善解决。4.总结经验教训
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回。收集证据后，先尝试与单位协商解决，协商不成可向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资。如仲裁后仍不支付，可向法院提起诉讼。【检
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看劳动能力等级鉴定情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况协商不成起诉追究。具体可电话咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
商业保险一般不影响你的身份认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
