3位律师解答
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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按单位 的管理制度处理此事
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你好,可以到劳动局举报
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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可以申请解决支付工资解决
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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你好,这种情况公司属于违法行为,可以仲裁维权。
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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你好,这个一般是会有的
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工伤可以选择商业保险或工伤保险进行报销。具体选择哪种方式,需考虑保险条款、赔付范围及个人实际情况,选择对自己最有利的方式。
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劳动争议上诉的处理方式主要是递交上诉状。当事人需在规定时效内完成上诉状的递交,并明确上诉请求和理由,以确保上诉的有效性。
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你好,是如何买断工龄的,是否达到了退休年龄
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涂改劳动合同需谨慎处理。如双方同意且清晰可辨,可协商变更合同内容;如不清晰或有歧义,应重新签订新合同,以确保双方权益不受影响。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险
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单位未缴养老金影响养老金领取时,可通过法律途径维权。分析说明:单位未缴纳养老金违反了劳动法规定,员工有权要求单位补缴。若单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时
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公司让员工待岗需合法合规。如果未经劳动者同意,强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》规定主张与单位解除劳动合同,并要求补发工资和支付经济补偿金。否则,公司将
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可以向劳动局投诉的
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