社会公益性岗位就业组织续签劳动合同的安置人员需提交什么材料

更新时间:2018-07-12 19:11:07人浏览
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社会公益性岗位就业组织续签劳动合同的安置人员需提交什么材料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明,待遇只包括工资和社会保险
在劳动合同中也没有约定为其缴纳住房公积金。
所有的合法工作都受到劳动法的保障,不过有些极个别的还受到特别法的保障。
2018-07-12 18:46:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167747人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018-07-12 18:50:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158298人 · 响应时间 平均2分钟内
合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
2018-07-12 19:11:07
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