2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197210人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-05-14 08:45:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定解除合同的相关规定
我们都知道,解除合同的方式除了约定解除之外,还有法定解除。约定解除简单来说,就是在合同订立的时候在合同条款当中约定解除合同的条款。那么,法定解除合同的相关规定?
合同的权利义务终止
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节是法定节假日吗
在我国,除了春节,国庆节是为数不多的长假,但是国庆节真实放假的天数也是比较少的,国庆节基本是靠周末补班的方式才凑出来的假期,那么国庆节是法定节假日吗?更多关于国
假期待遇
人浏览
2021年中秋国庆怎么放假
我们都知道2021年的国庆中秋长假,8天的长假玩的还是很欢乐的,但是时光一去不复返,那么进入2021年已经有不少人在打听今年的国庆中秋放假情况了,2021年中秋
劳动法
人浏览
还是遵守公司的纪律。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位应当支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是带薪休假,可以不放假,加班需支付3倍工资。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,公司需要承担责任。外包工人在工作期间受伤,公司作为用工单位负有保障劳动安全的义务,需要承担主要责任。同时,派遣单位也应承担连带责任。若公司未参加工伤保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期离职遭遇公司拖欠工资时,你可以收集如劳动合同、工资条、出勤记录、聊天记录、银行流水等相关证据,确保证据真实、完整。这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同到期不续签,如果符合下列条件的,可以领失业金:用人单位和职工已经在失业前缴纳失业保险费满一年的;职工不是因本人意愿中断就业的;以及职工已经进行失业登记,且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的,用人单位可以辞退劳动者。2、如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话,就可以以正当的理由将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的案件处理完了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询