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确定解除劳动合同经济补偿金数额的方法如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-13 16:49:15
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单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-13 16:52:37
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-13 17:13:17
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第一，请问一下，现在公司已经解除劳动合同了吗？第二，经济补偿金是根据劳动者的工作年限计算的，你的工作年限是11.5年，那么你的经济补偿金是11.5个月的工资。若
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你看下劳动合同法第三十八条
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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这个需要根据伤残等级确定
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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