3位律师解答
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你好，可以起诉要求支付拖欠的运费。
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你好，请问具体情况您方便说一下吗？
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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您好，可以报警处理的，但警方不一定立案，所以建议您考虑起诉或者发函警告，可以协助您的，希望能够帮助到您。
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公司扣钱需有合法依据，不低于基本工资不一定合理。根据《工资支付暂行条例》，用人单位不得随意克扣工资，除非符合代扣情形。业绩不达标而扣钱，若未经过合法程序或违反合
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法律分析：火化不是必须的，具体可以根据人社部门要求确定。得先申请认定因工死亡，拿到认定工伤决定书以后才能申请劳动仲裁，按因工死亡处理。法律依据：《中华人民共和国
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未签书面合同被辞，可索赔。保留工资条等工作证明，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿金。不服仲裁结果可起诉。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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节假日请假扣除三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的报酬。若单位违规扣除，劳动者可向劳动监察部门
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您好，广西“三月三”是否为法定假日，以及是否应享有三倍工资，需参考当年国家的法定假日规定。如果确为法定假日且您当日工作，则应享有三倍工资。如老板拒绝支付，您可依
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最好不要两地重复缴费，如果确因两地同时存续劳动关系而缴费了，那么在你确定一个缴费地，把其他地方的缴费都要转移过来时，重复部分要清理，就是你和接续地经办机构商量退
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你好，可以向劳动监察部门反馈反馈
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