试用期是一个月突然说要降低工资我就不想做了,我们没有签订劳动合同,可以去告公司吗?

更新时间:2022-05-13 06:46:43人浏览
问题描述:
我已经在这家公司工作两个月了。试用期为一个月。突然间,我不想减薪了。但是公司说我想提前一个月辞职。如果我不提前一个月辞职,我会自动放弃这个月的工资。在提交本月的辞职报告后,我将无故扣减我们的工资。如果我打卡上班,在外面吃早餐,然后迟到几分钟,即使我迟到了,我也会扣除这笔钱。如果我们不签劳动合同,我能起诉公司吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-13 06:30:05
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-05-13 06:37:15
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
2022-05-13 06:46:43
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