本人所在的工厂没有劳动合同，老板拖欠工资不发还叫嚣让我们去劳动局告他。我可以自己装个探头记录我们每天在他工厂里上班的记录么到时候用这个告他？
更新时间：2019-02-26 13:26:29人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助192149人 · 响应时间 平均4分钟内
厂里拖欠工资不发怎么办？
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2019-02-26 13:06:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198637人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-02-26 13:14:31
咨询我
已帮助196876人 · 响应时间 平均5分钟内
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-02-26 13:23:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125186人 · 响应时间 平均3分钟内
按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。
《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2019-02-26 13:26:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资，如何让老板掏钱给你？
有单位是这样的，劳动者与用人单位解除劳动合同，办理了离职手续，说好三天之内把工资发到对方的工资卡上，但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
你好，可以通过仲裁或者诉讼的方式解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告 员工集体走人 厂方扣着工资不发
浙江在线10月09日讯昨天，从江西到奉化打工的李小姐打进本报87777777新闻热线说，前段时间，她在奉化溪口一家服装厂打工，上月初她和几名老乡单方面提出了辞职
劳动法动态
人浏览
网吧不签劳动合同 老板或赔偿八千
服务员投诉后，金牛区劳动监察大队昨调查发现：由于该老板涉嫌未与员工签订劳动合同，一旦确证将赔付员工七八千元工资老板在网吧门口丢了狗，却要扣除在网吧做服务员的杨翠
不签劳动合同的赔偿
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？1、劳动局2、劳动仲裁委（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是私人老板，不属劳动关系的，直接到法院起诉。详情可以来电。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理劳务合同甲方的违约行为问题
劳务合同甲方有违约行为的处理方式是，要求甲方根据合同约定承担赔偿责任。一方不按照合同约定履行合同义务的，应承担赔偿损失、采取补救措施等法定违约责任。当事人可在3
劳务合同纠纷
人浏览
可以作为证据使用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚诉讼书可以打印或者手写。起诉时应该向法院提交诉状，但没有规定诉状必须要用打印或手写的方式，原则上只要该诉状符合法律规定，并由原告亲自签名或按指印的，该诉状就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不同意转学违法。对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。学校会被主管部门责令改正。根据相关法律规定，情节严重的，依法追究校长和相关人员责任。法律依据：《教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有退休金的老人是否可以索要赡养费
有退休金的老人也可以索要赡养费，因为赡养义务是法定义务。老人缺乏劳动力或是生活困难的，可要求其成年子女给付一定赡养费。索要赡养费不会受到法定诉讼时效的限制。
赡养费纠纷
人浏览
你好，请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险过期了还能不能退保费
保险过期了不能退保费。保险过期意味着保单失效，在保单失效后无法办理退保，因为只能在保单有效期内提出退保操作的申请。查询保险是否过期的方法有，查看保单、在保险公司
保险费纠纷
人浏览
人去世后领取公积金需要继承人或受遗赠人提供公证机关出具的公证书或人民法院裁定书的原件及复印件，携带相关材料到公积金管理中心提取住房公积金并销户。法律依据：《住房
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后夫妻赡养费标准如何确定的
离婚后夫妻是支付子女的抚养费而不是赡养费。根据我国相关规定，抚养费的数额取决于双方的经济状况、子女的实际需要、当地的实际生活水平。一般有固定收入来源的，是其月总
赡养费纠纷
人浏览
见死不救可能犯罪。在刑法理论中，有一种以不作为形式构成的犯罪。所谓“不作为”，是指行为人有义务实施，并且能够实施某种积极的行为而未实施的一种情况，即应该做、也能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么钱到期？说明一下情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签发律师函后，对方对于自己的侵权行为仍然没有反应的，可以直接向法院提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体诉讼费用根据《诉讼费用交纳办法》根据案件的实际情况缴纳。民事诉讼的起诉流程当事人或其诉讼代理人准备好起诉状、当事人身份证件等材料到人民法院立案庭立案，并缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
